Suministro de Personal
Cumplimos con los procedimientos legales y técnicos que garanticen una efectiva y optima selección y contratación del personal; garantizamos el pago oportuno de nomina, seguridad social y acreencias laborales.
Selección técnica de personal
Realizamos selección por competencias atendiendo las necesidades de nuestros clientes en todo tipo de perfiles, ya sea Profesionales, Administrativos, Comerciales Operativos, técnicos, tecnólogos; para lo cual realizamos:
Reclutamiento:
Se ubican los candidatos de acuerdo con los perfiles y competencias solicitados por el cliente. Pre entrevista: Con esta entrevista se determina si el candidato cumple con los requisitos mínimos requeridos de acuerdo al cargo y si él mismo está interesado en ocupar la vacante. Pruebas psicotécnicas, técnicas y de conocimiento: Se aplican dependiendo de las especificaciones de perfil y cargo.
Se ubican los candidatos de acuerdo con los perfiles y competencias solicitados por el cliente. Pre entrevista: Con esta entrevista se determina si el candidato cumple con los requisitos mínimos requeridos de acuerdo al cargo y si él mismo está interesado en ocupar la vacante. Pruebas psicotécnicas, técnicas y de conocimiento: Se aplican dependiendo de las especificaciones de perfil y cargo.
Entrevista de Estructura:
Se verifica, precisa y amplia información de la hoja de vida, teniendo en cuenta que el candidato cumpla las características del perfil. Referenciación telefónica: Familiares y laborales recomendamos referenciación personal para cargos gerenciales y ejecutivos. Informe de Selección: Se entregará un informe al Cliente, sobre el resultado de la evaluación del candidato que incluye un concepto cualitativo.
Se verifica, precisa y amplia información de la hoja de vida, teniendo en cuenta que el candidato cumpla las características del perfil. Referenciación telefónica: Familiares y laborales recomendamos referenciación personal para cargos gerenciales y ejecutivos. Informe de Selección: Se entregará un informe al Cliente, sobre el resultado de la evaluación del candidato que incluye un concepto cualitativo.
Presentación de candidatos:
Siempre que se presente una vacante se enviarán tres (3) candidatos por cargo, todos ajustados al perfil, de tal forma que el Cliente pueda elegir el que más se ajusta según su criterio. Contratación técnica de personal Una vez nuestro Cliente ha seleccionado los candidatos para ocupar las vacantes, se procede con la vinculación del personal, proceso que contempla las siguientes etapas: S
Siempre que se presente una vacante se enviarán tres (3) candidatos por cargo, todos ajustados al perfil, de tal forma que el Cliente pueda elegir el que más se ajusta según su criterio. Contratación técnica de personal Una vez nuestro Cliente ha seleccionado los candidatos para ocupar las vacantes, se procede con la vinculación del personal, proceso que contempla las siguientes etapas: S
Solicitud de documentación
Examen médico de ingreso Afiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL, Fondo de Pensiones y Caja de Compensación Familiar) Apertura de cuenta bancaria Firma de contrato por obra o labor contratada.
Examen médico de ingreso Afiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL, Fondo de Pensiones y Caja de Compensación Familiar) Apertura de cuenta bancaria Firma de contrato por obra o labor contratada.
Pago del salario
Se efectúa semanal, quincenal o mensualmente según sea acordado con nuestro cliente, mediante consignación a la cuenta de Ahorros de nomina. Garantizamos con oportunidad y calidad el pago de salarios; Seguridad social, prestaciones y demás devengos de los colaboradores. Mensualmente enviamos el soporte de pago de seguridad social a nuestras empresas clientes.
Liquidación de Prestaciones Sociales:
En caso de retiro de un trabajador se procederá a la liquidación final, previa recepción del Paz y Salvo expedido por el Cliente y su cobro se soportará con la liquidación de Prestaciones Sociales firmada por el Trabajador ó la consignación en el Banco Popular si fuere el caso, al no presentarse el ex-empleado por su pago prestacional.
Proceso de Atención a nuestros Clientes y trabajadores
Atención personalizada de nuestros colaboradores en el lugar de trabajo, mediante visitas de nuestros funcionarios Retroalimentación periódica con los representantes de los clientes mediante reuniones de seguimiento y evaluación del servicio prestado
Contactenos
- Carrera 27 No. 4 – 62 Piso 3
- PBX: 3514123 – 2016444
- recursoshumanos@servinacionales.com
Quienes Somos
Somos una rmpresa de servicios temporales
y su objetivo es ofrecer al mercado laboral las herramientas necesarias para optimizar los procesos empresariales mediante la Gerencia
del Talento Humano.
Misión
Prestar los servicios inherentes a la Gerencia del Talento Humano a las empresas del sector manufacturero y de servicios en Colombia, Con eficacia y eficiencia, con un equipo humano altamente calificado.